Alter
Wir beschäftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Alterskategorien. Das heisst ab dem 15. Geburtstag bis zur ordentlichen Pensionierung – oder – wo es für beide Parteien passt, auch darüber hinaus. Dabei sind wir immer bestrebt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter basierend auf ihren Stärken und Wünschen einzusetzen. Wo immer möglich versuchen wir zu berücksichtigen, dass sich die Leistungsfähigkeit in verschiedenen Lebensphasen oder auch Lebenslagen verändern können.
Menschen mit Behinderung
Gesundheit ist das höchste Gut – aber auch ein Geschenk, für dass wir jeden Tag dankbar sind. Menschen, die dieses Geschenk nicht vollumfänglich auskosten dürfen, finden bei uns – sofern es die Tätigkeit zulässt – genauso einen Arbeitsplatz, wie gesunde Personen. Wir engagieren uns bei der Widereingliederung von kranken oder verunfallten Mitarbeitenden, leisten (finanzielle) Beiträge, wenn durch eine Anpassung des Arbeitsplatzes oder des Arbeitszeitmodells eine Arbeitstätigkeit möglich ist und nehmen bestmöglich Rücksicht auf die vorliegenden Einschränkungen.
Das Geschlecht spielt nie eine Rolle
Dies beginnt bei der Selektion von neuen Kolleginnen und Kollegen, zieht sich im Alltag und bei Beförderungen weiter und endet auch nicht bei der gleichwertigen Entlöhnung. Wo immer möglich sprechen wir auch in der Kommunikation immer alle Geschlechter an.