L’employeur Vebego

Chez Vebego, qui compte plus de 50 profils professionnels, il existe différents modèles de temps de travail. En règle générale, ils sont liés à l’activité professionnelle, en particulier lorsque les activités sont exercées dans les locaux des clients:

• Horaires de travail fixes: métiers opérationnels tels que conciergerie, technique, nettoyage, réception
• Heures de présence: métiers back-office avec contact interne et externe avec la clientèle, p. ex. Help Desk, gestion des mandats
• Temps de travail hebdomadaire: principalement des métiers back-office sans contact direct avec la clientèle

Chez Vebego, il est en outre possible de travailler à temps partiel dans de nombreux métiers. Cela permet notamment de réintégrer la vie professionnelle et de concilier vie professionnelle et vie de famille.

Autant Vebego est diversifiée, autant l’organisation du travail est différente dans les divers domaines:

• Organisation sans papier: nous prenons soin de la nature et minimisons la consommation de papier.
• Équipes interdépartementales: nous nous soutenons mutuellement, au-delà des équipes et des niveaux hiérarchiques.
• Jobcrafting: nous assumons la responsabilité de nos activités et les optimisons si nécessaire.
• Culture hybride des réunions: nous organisons souvent nos réunions, entretiens et séances d’information sous forme hybride. C’est l’une des conditions de base pour le travail à distance.
• Travail à distance / home office: nous vous permettons de travailler de n’importe où en Suisse, pour autant que la nature de votre travail le justifie.
• Entretiens d’embauche numériques: nous planifions de nombreux premiers entretiens d’embauche par voie numérique, en particulier pour les postes administratifs.
• Contact personnel: même si nous encourageons une organisation flexible du travail, nous apprécions et entretenons toujours les échanges personnels avec nos collègues. Les événements informels tels que nos festivals Vebego, nos apéritifs de Noël ou nos soirées grillades ne sont pas en reste.