Notre politique du personnel repose sur l’idée que chacune et chacun a des atouts individuels qui comptent. Mais aussi Vebego en tant qu’organisation globale. Nous sommes convaincus que connaître nos atouts est la clé de notre succès. Ils sont la pierre angulaire de notre succès commun.
Notre politique du personnel comprend les thématiques suivantes:
- Principes éthiques
- Intégrité
- Environnement de travail équitable, sain et sûr
- Sécurité psychologique et sociale
- Gestion de la violation de l’intégrité personnelle
- Diversity et inclusion (tu trouveras plus d’informations ici: la diversité nous tient à cœur)
Si ton activité le permet, nous proposons divers modèles de travail tels que le temps partiel et le temps plein, la rémunération au salaire mensuel ou au salaire horaire.
La même chose s’applique au «Remote Work»: si tes attributions le justifient, et avec l’accord de ta/ton supérieure/e, nous te permettons sans problème d’effectuer une part spécifique de ton temps de travail en «Remote Work». Selon la fonction, nous fournissons à cet effet un ordinateur portable et un téléphone mobile professionnel.
