Chez nous, tu trouveras non seulement un emploi, mais aussi de véritables opportunités de développement personnel et professionnel. Tu es au centre de nos préoccupations et nous en sommes fiers.
Quel que soit le niveau auquel tu débutes: nous t’accompagnons de manière ciblée grâce à des formations initiales et continues. Tu seras ainsi préparé/-e au mieux pour tes nouvelles tâches et tu découvriras précisément les particularités de tes fonctions.
Que tu arrives chez nous en tant que professionnel/-le expérimenté/-e ou bien en reconversion professionnelle, nous nous assurons que ton intégration se déroule sans accroc.
C’est pourquoi tu seras familiarisé/-e avec tes futures tâches, étape par étape, dès ton premier jour de travail, grâce à un programme d’initiation individuel. Tu y feras également la connaissance d’autres membres du personnel d’autres départements de la famille Vebego.
Nous souhaitons la bienvenue aux nouveaux collaborateurs et aux nouvelles collaboratrices de toute la Suisse lors du Welcome Day. Sur le site de notre siège, ils auront l’occasion de rencontrer personnellement la direction et d’avoir un aperçu passionnant des divers secteurs d’activité chez Vebego. Un déjeuner collectif ainsi qu’un apéritif seront l’occasion d’échanger personnellement et de nouer de premiers contacts – pour des débuts réussis dans l’univers Vebego.
Notre Welcome Day:
Avec la Vebego Academy, tous les niveaux, du personnel de nettoyage au CEO, sont formés en permanence dans leur propre domaine d’activité grâce à des formations initiales et continues. Nos formations en ligne, qui peuvent également être suivies sur smartphone, constituent un élément important. L’offre comprend des sujets techniques, de leadership et de sécurité et est constamment enrichie. En plus des formations en ligne complètes, nous proposons des cours internes qui mettent l’accent sur l’apprentissage pratique, directement sur le lieu de travail, lors d’échanges avec des collègues ou dans des situations d’application réelles. Et pour la formation sur les produits, nous aimons nous rendre directement chez le fabricant pour apprendre de première main.
«Chez Vebego, on ne se contente pas de remplir des fonctions, on grandit. L’apprentissage fait partie de notre ADN et nous mettons en place des structures qui rendent possible le développement: axées sur la pratique, accessibles et avec un réel intérêt pour les personnes.»
Ricarda Will, Head of Education & Development
En plus de la Vebego Academy, il existe d’autres plateformes internes qui encouragent l’apprentissage et le développement collectif.
Notre culture d’apprentissage se développe et les chiffres le prouvent:
Rien qu’en 2024, 4470 formations sur différents thèmes ont été suivies, un record.
Le compte des heures de formation est également impressionnant:
Au total, plus de 10 800 heures de formation continue ont été suivies. Une augmentation de près de 85% par rapport aux années précédentes avant le lancement de la plateforme d’apprentissage numérique easylearn.
Ces chiffres reflètent l’excellente participation, mais ils témoignent aussi du développement, de la curiosité et de l’ambition commune de s’améliorer un peu plus chaque jour. Et ils prouvent qu’apprendre chez Vebego n’est pas un projet, c’est notre ADN.
Nous soutenons activement tes formations initiales et continues externes lorsqu’elles favorisent ton évolution et apportent une valeur ajoutée à Vebego.
La participation repose sur notre règlement «Formation initiale et continue» et fait l’objet d’un accord individuel et adapté en fonction des besoins – car un accompagnement ciblé est pour nous un élément central du développement durable de notre personnel.
Tu as déjà plusieurs années d’expérience professionnelle et tu souhaites rattraper ton certificat fédéral de capacité (CFC)? Nous t’accompagnons et te soutenons dans cette étape importante de ton développement professionnel.
La formation de rattrapage selon l’article 32 est un pilier essentiel de notre développement du personnel chez Vebego. Elle te permet d’obtenir, même à l’âge adulte, une formation reconnue, t’ouvrant ainsi de nouvelles perspectives au sein de notre entreprise. Nous formons actuellement des collaborateurs et collaboratrices à la formation de rattrapage dans les métiers suivants:
« J’ai délibérément choisi de suivre la formation pour adultes et d’obtenir le CFC de "agente de propreté". Pour moi, il s’agit d’approfondir mes connaissances, de mieux comprendre les défis du quotidien et d’être sur un pied d’égalité avec mon équipe. Le développement personnel, c’est rester curieuse, se remettre en question et assumer ses responsabilités avec compétence. Je recommande vivement ce pas à toute personne qui souhaite avancer. »
Carla Maria Marques Leite, Responsable de secteur travaux d'entretien
