Les cent premiers jours du CEO Oliver Hofmann: des débuts intenses et dynamiques
Oliver Hofmann est à la tête de Vebego SA depuis août 2025. Fort de plus de vingt ans d’expérience dans le secteur de l’immobilier et des services, il s’est forgé en peu de temps une image précise de Vebego, en faisant preuve de beaucoup de curiosité, de dynamisme et d’une volonté claire d’avancer ensemble.
)) Dès son premier jour, Oliver Hofmann s’est plongé dans l’univers de notre entreprise: ses premières semaines ont été marquées par des visites sur différents sites, des entretiens avec des spécialistes et la participation à la Leadership Conference. De même, que ce soit au siège du groupe à Cortenbach, lors des réunions budgétaires en Allemagne ou lors de réunions virtuelles, les échanges avec ses collègues à l’international lui ont donné un clair sentiment du professionnalisme et de l’engagement qui règnent au sein de l’ensemble du groupe Vebego. Il a été particulièrement impressionné par l’énergie, la motivation et le haut niveau de compétence technique qu’il a pu observer dans tous les domaines.
Identifier et exploiter les opportunités
Au cours de ses premiers mois, Oliver Hofmann a également identifié des points d’amélioration, qu’il s’agisse de différences régionales, des différentes approches auprès de la clientèle ou des processus peu clairs dans certains domaines. Il lui a aussi été signalé, dans quelques cas très isolés, qu’une orientation stratégique manquait. Il souhaite se concentrer sur ce point et continuer à renforcer la vision commune. Même si l’esprit familial est perceptible, il estime que le concept «One family – one brand» peut être développé davantage.
Il souligne toutefois que Vebego se distingue clairement des entreprises cotées en bourse, qui privilégient des objectifs financiers à court terme. Du fait de sa propre expérience, il les connaît bien. «Chez nous, ce qui compte, c’est la perspective à long terme et le bien-être des collaborateurs et collaboratrices qui accomplissent un travail porteur de sens!», souligne-t-il. Il souhaite exploiter ces atouts tout en continuant à développer les structures de gouvernance et de conformité, afin de clarifier et d’optimiser les processus.
Ses nombreuses années d’expérience dans l’immobilier représentent une précieuse valeur ajoutée pour optimiser les échanges entre gestion centralisée et responsabilités décentralisées, ainsi que pour renforcer le lien entre la maison mère et la société nationale.
Le cap à suivre
Oliver Hofmann entrevoit de grandes opportunités pour développer Vebego en tant que prestataire intégré et actif sur le plan national dans le domaine du Facility Management. L’accent est mis sur la professionnalisation du portefeuille de services, l’amélioration de la rentabilité et la nécessité de se hisser au niveau des entreprises les plus performantes du secteur.
Il conçoit le management comme un processus partenarial: les décisions sont le fruit d’un dialogue, les succès sont célébrés en équipe. Une culture du respect, de l’équité et de la collaboration fondée sur l’égalité est pour lui essentielle, tout comme le respect de principes communs.
Ouvert, constructif et digne de confiance
La mise en place de la nouvelle direction et le renforcement de l’équipe dirigeante élargie avancent à grands pas. Pour Oliver Hofmann, il est important de prendre en compte différentes perspectives: pour les réunions de pilotage mensuelles, le comité a été élargi à des domaines spécialisés tels que le droit, l’innovation, les projets et la communication. Il en résulte un large flux d’informations conduisant à des décisions bien fondées et globales.
Les mois à venir seront marqués par la finalisation du processus budgétaire, la poursuite du réexamen de la stratégie et la préparation de la nouvelle orientation stratégique à compter de 2026. À long terme, Vebego aspire à être perçue comme un employeur de choix doté d’une forte capacité d’innovation, d’une grande efficacité et d’une excellente réputation.
Aborder l’avenir avec enthousiasme et gratitude
Pour Oliver Hofmann, les cent premiers jours ont été intenses – mais également enrichissants. La présentation d’une offre pour une grande entreprise internationale a constitué un moment fort de cette période: «La préparation minutieuse, le professionnalisme et l’expertise approfondie de l’équipe m’ont particulièrement impressionné – un exemple du potentiel de Vebego!»
Tout engagement nécessite un bon équilibre. Oliver Hofmann recharge ses batteries en famille, en faisant du sport, en profitant de moments avec ses proches ou en savourant un bon repas. Il s’est accordé un jour de vacances spécial pour assister en direct au tournoi des Swiss Indoors à Bâle.
Vebego est sur la bonne voie et son nouveau CEO témoigne sa reconnaissance envers l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices pour leur profond engagement ainsi qu’envers la clientèle pour sa confiance: «Ensemble, nous voulons poursuivre notre croissance, saisir de nouvelles opportunités et créer des emplois qui ont du sens et des perspectives!»
