Mit über 6'000 Mitarbeiter*innen in der Schweiz bist du bei der Vebego Teil einer starken Gemeinschaft. Bei uns kannst Du Du selbst sein, Neues lernen und Verantwortung übernehmen.
Unsere Überzeugungen und Verhaltensweisen prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten können und gemeinsam hinterlassen wir einen spürbaren Unterschied für Menschen und Gesellschaft. Wir helfen einander, packen Herausforderungen lösungsorientiert an und feiern Erfolge. Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich und machen uns stark.
Mit „Vebego cares!“ fördern wir aktiv die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch Prävention, Sicherheit und Work-Life-Balance.
Unsere Überzeugungen und Verhaltensweisen, Beliefs & Behaviours, sind die Grundüberzeugungen und Verhaltensprinzipien, die uns bei Vebego leiten. Sie definieren, mit welcher Haltung wir unsere tägliche Arbeit gestalten, im Miteinander, im Umgang mit unseren Mitarbeiter*innen und in der Beziehung zu unseren Kundinnen und Kunden.
Diese Werte beschreiben unser ideales Arbeitsumfeld und geben Orientierung für ein respektvolles, wertschätzendes und wirkungsvolles Miteinander.
Im Jahr 2025 wurden die Beliefs & Behaviours in unseren Arbeitsalltag integriert. Seither werden sie Schritt für Schritt durch gezielte Schulungen und weitere Initiativen mit Leben gefüllt – und von uns allen aktiv mitgestaltet.
Mit dem Culture Fit Quiz findest du heraus, ob du zu unserer Kultur passt.
Bei Vebego pflegen wir eine bewusst flach gehaltene Führungsstruktur, die auf Vertrauen und Nähe basiert. Unsere gelebte Du-Kultur sowie der familiäre Umgang – vom CEO bis zur Reinigungskraft – sind zentrale Bestandteile unseres Miteinanders. Wir legen grossen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeiter*innen Zeit füreinander nehmen. Als Arbeitgeberin verstehen wir uns als fürsorglich und sozial engagiert.
Die Geschäftsleitung ist regelmässig in unseren Niederlassungen präsent und informiert im Rahmen jährlicher Roadshows transparent über Unternehmenszahlen und strategische Entwicklungen. Unsere Führungskräfte profitieren von einem kontinuierlichen, bereichsübergreifenden Austausch. Zusätzlich fördern wir den Dialog durch zwei jährliche Führungskräfte-Events, die Raum für Vernetzung, Weiterbildung und gemeinsame Ausrichtung bieten.
„Die tägliche Arbeit verdient Wertschätzung. Ich stehe für offene Kommunikation, klare Entscheidungen und konsequentes Handeln. Gemeinsam mit meinem Führungsteam schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und Verantwortung übernehmen können.“
Oliver Hofmann, CEO
Zweimal jährlich versammeln sich die administrativen und operativen Führungskräfte von Vebego Schweiz zur Vebego Leadership Conference (VLC) – einem zentralen Anlass für Austausch, Inspiration und strategische Ausrichtung.
In einem dynamischen und kollegialen Rahmen informiert die Geschäftsleitung über aktuelle Entwicklungen, relevante Trends sowie über wegweisende Projekte, die unsere Organisation bewegen. In interaktiven Workshops arbeiten die Teilnehmer*innen gemeinsam an fachlichen und kulturellen Themen, die unsere Führungsarbeit stärken und unsere Unternehmenskultur weiterentwickeln.
